KONFLIKTE „Nur über meine Leiche? Die Rolle von Konflikten in Teams“ Seminarziel: Die Mitglieder von Teams erkennen, wo Konfliktpotenzial liegt. Sie erarbeiten und trainieren Maßnahmen, destruktive Konflikte aufzulösen und konstruktive Konflikte zu nutzen. Zielgruppe: (virtuelle) Teams mit einer Gruppenstärke von vier bis max. 12 Mitgliedern Voraussetzungen: Erfahrungen mit der Arbeit in Teams, weil bestimmte Problemstellungen bereits erlebt wurden Bereits erfolgreich umgesetzte Lösungsstrategien des Teams dienen im Seminar als Wegweiser  – gleiches gilt für den Erkenntnisgewinn aus bisher „erfolglosen“ Strategien Workshop-Inhalte: Warum Konflikte entstehen Welche Art von Konflikten es gibt Die Stufen der Konflikt-Eskalation Welche Rolle Konflikte im Prozess der Teambildung spielen Persönlichkeitseigenschaften, die Konflikte beschleunigen Klare Funktionszuweisungen: Die Rollen aller Teammitglieder erkennen und würdigen Produktive Konflikte professionell austragen Die Rolle des Moderators bei unproduktiven Konflikten Die Rolle eindeutiger Kommunikationsstrukturen und Kommunikationsvereinbarungen Partizipation der Teammitglieder an der Aufgabenlösung und am Erfolg Praxis-Transfer: Strukturelle Präventionsmaßnahmen Frühwarnsysteme und Konfliktmanagement-Tools korrektives Konfliktmanagement und seine fünf Tools   ,,Wo kämen wir hin, wenn alle sagten, wo kämen wir hin, und niemand ginge, um einmal zu schauen, wohin man käme, wenn man ginge...”                 Kurt Marti DiP! Direct Personal Business Coaching ,,Wo kämen wir hin, wenn alle sagten, wo kämen wir hin, und niemand ginge, um einmal zu schauen, wohin man käme, wenn man ginge...”                 Kurt Marti