KONFLIKTE„Nur über meine Leiche? Die Rolle von Konflikten in Teams“Seminarziel: Die Mitglieder von Teams erkennen, wo Konfliktpotenzial liegt. Sie erarbeiten und trainieren Maßnahmen, destruktive Konflikte aufzulösen und konstruktive Konflikte zu nutzen.Zielgruppe: (virtuelle) Teams mit einer Gruppenstärke von vier bis max. 12 MitgliedernVoraussetzungen:Erfahrungen mit der Arbeit in Teams, weil bestimmte Problemstellungen bereits erlebt wurden Bereits erfolgreich umgesetzte Lösungsstrategien des Teams dienen im Seminar als Wegweiser – gleiches gilt für den Erkenntnisgewinn aus bisher „erfolglosen“ StrategienWorkshop-Inhalte:Warum Konflikte entstehenWelche Art von Konflikten es gibtDie Stufen der Konflikt-EskalationWelche Rolle Konflikte im Prozess der Teambildung spielenPersönlichkeitseigenschaften, die Konflikte beschleunigenKlare Funktionszuweisungen: Die Rollen aller Teammitglieder erkennen und würdigenProduktive Konflikte professionell austragenDie Rolle des Moderators bei unproduktiven KonfliktenDie Rolle eindeutiger Kommunikationsstrukturen und KommunikationsvereinbarungenPartizipation der Teammitglieder an der Aufgabenlösung und am ErfolgPraxis-Transfer: Strukturelle PräventionsmaßnahmenFrühwarnsysteme und Konfliktmanagement-Toolskorrektives Konfliktmanagement und seine fünf Tools,,Wo kämen wir hin, wenn alle sagten, wo kämen wir hin, und niemand ginge, um einmal zu schauen, wohin man käme, wenn man ginge...” Kurt MartiDiP! Direct Personal Business Coaching,,Wo kämen wir hin, wenn alle sagten, wo kämen wir hin, und niemand ginge, um einmal zu schauen, wohin man käme, wenn man ginge...” Kurt Marti