Spaß, Reflexion - und immer auf den Punkt gebrachtZielgerichtetes Training: Die Sensibilisierungsübungen sind so aufgebaut, dass die Teilnehmer mit Spaß und fast nebenbei wichtige Erlebnisse haben, die dann in den anschießenden, lernzielgerichtet ausgearbeiteten Reflexionen zu bewussten Erkenntnissen gemacht werden. In den Lehrgesprächen werden, auf diesen Erkenntnissen aufbauend, die nötigen Vorgehensweisen vermittelt und das Hintergrundwissen vertieft. Und entweder in einer speziellen Umsetzungsübung oder in der Sensibilisierungsübung für das nächste Modul kann und soll das Gelernte gleich umgesetzt werden. Bei manchen Themen ist es auch sinnvoll, direkt mit dem Lehrgespräch zu starten und dann gleich in eine Umsetzungsübung mit darauffolgender Reflexion überzuleiten. Wichtig ist: Alle Module sind immer lernzielorientiert aufgebaut. So wird stets themenbezogen und zielgerichtet gearbeitet – aber mit Spaß! Transfer - der Reißverschluss zum Alltag: Den Transfer in den Alltag sichern bereits während des Trainings immer wieder kleine Transfereinheiten, natürlich die Seminarunterlagen, ein Transferplakat und Vereinbarungen für die Zukunft. Unterstützung beim Transfer des Erlernten in den Arbeitsalltag erhalten die betreuenden Ausbildern vor Ort anhand von Leitfäden für die Transfergespräche.Planen, handeln, erleben - in ungewohnten Situationen: Ziel des Azubi-Trainings ist es, den Teilnehmern die Notwendigkeit des gewünschten Verhaltens einsehen, wissen und verstehen, was zu tun ist und dann auch entsprechend handeln. Deshalb sind in diesem Training die Teilnehmer in vielen erlebnisorientierten Übungen sehr oft selbst aktiv. Sie arbeiten mit ihnen vertrauten Materialien wie Draht oder Ziegelsteinen, was für sie sehr motivierend ist. Und sie werden immer wieder vor neue, spannende Herausforderungen gestellt, oft im Freien. ,,Wo kämen wir hin, wenn alle sagten, wo kämen wir hin, und niemand ginge, um einmal zu schauen, wohin man käme, wenn man ginge...” Kurt MartiDiP! Direct Personal Business Coaching,,Wo kämen wir hin, wenn alle sagten, wo kämen wir hin, und niemand ginge, um einmal zu schauen, wohin man käme, wenn man ginge...” Kurt Marti
Spaß, Reflexion - und immer auf den Punkt
gebracht
Zielgerichtetes Training:
Die Sensibilisierungsübungen sind so aufgebaut, dass die
Teilnehmer mit Spaß und fast nebenbei wichtige Erlebnisse haben,
die dann in den anschießenden, lernzielgerichtet ausgearbeiteten
Reflexionen zu bewussten Erkenntnissen gemacht werden. In den
Lehrgesprächen werden, auf diesen Erkenntnissen aufbauend, die
nötigen Vorgehensweisen vermittelt und das Hintergrundwissen
vertieft. Und entweder in einer speziellen Umsetzungsübung oder
in der Sensibilisierungsübung für das nächste Modul kann und soll
das Gelernte gleich umgesetzt werden. Bei manchen Themen ist
es auch sinnvoll, direkt mit dem Lehrgespräch zu starten und dann
gleich in eine Umsetzungsübung mit darauffolgender Reflexion
überzuleiten. Wichtig ist: Alle Module sind immer lernzielorientiert
aufgebaut. So wird stets themenbezogen und zielgerichtet
gearbeitet – aber mit Spaß!
Transfer - der Reißverschluss zum Alltag:
Den Transfer in den Alltag sichern bereits während des Trainings
immer wieder kleine Transfereinheiten, natürlich die
Seminarunterlagen, ein Transferplakat und Vereinbarungen für die
Zukunft. Unterstützung beim Transfer des Erlernten in den
Arbeitsalltag erhalten die betreuenden Ausbildern vor Ort anhand
von Leitfäden für die Transfergespräche.
Planen, handeln, erleben - in ungewohnten Situationen:
Ziel des Azubi-Trainings ist es, den Teilnehmern die Notwendigkeit
des gewünschten Verhaltens einsehen, wissen und verstehen, was
zu tun ist und dann auch entsprechend handeln. Deshalb sind in
diesem Training die Teilnehmer in vielen erlebnisorientierten
Übungen sehr oft selbst aktiv. Sie arbeiten mit ihnen vertrauten
Materialien wie Draht oder Ziegelsteinen, was für sie sehr
motivierend ist. Und sie werden immer wieder vor neue,
spannende Herausforderungen gestellt, oft im Freien.
,,Wo kämen wir hin, wenn alle sagten,
wo kämen wir hin, und niemand ginge,
um einmal zu schauen, wohin man käme,
wenn man ginge...” Kurt Marti
DiP! Direct Personal Business Coaching
,,Wo kämen wir hin, wenn alle sagten,
wo kämen wir hin, und niemand ginge,
um einmal zu schauen, wohin man käme,
wenn man ginge...” Kurt Marti
