KREATIVITÄT„Tiefer legen oder höher stapeln? Wege zur Team-Optimierung“Seminarziel: Kreative Lösungen für neue Herausforderung zu finden. Verborgene Ressourcen entdecken, die in erweiterten Konstellationen ihrer Mitglieder liegen: All dies brauchen eingespielte Teams, wenn sie an einem Punkt kommen, an dem ihnen ihre Routinen zu Hindernissen werden. Dieses Seminar befähigt Teams, Denkbarrieren aufzubrechen und ungewohnte Wege zu beschreiten.Zielgruppe: Teams mit einer Gruppenstärke von vier bis max. 12 MitgliedernVoraussetzungen: Erfahrungen mit der Arbeit im TeamWorkshop-Inhalte: Die Rollen im Team: Welche Rollen es gibt, und was sie ausmacht. Warum Teams immer dann optimal arbeiten, wenn sich die Verteilung der Rollen nach den aktuellen Anforderungen richtetFlexibilität: Welche Glaubenssätze dazu führen, dass Teammitglieder an bestimmten Rollen festhalten, selbst wenn sich die Erfordernisse geändert haben. Welche Energie der gesamten Gruppe dadurch vorenthalten wird – und auf welche Art sie nutzbar gemacht werden kann.Worauf sich die Aufmerksamkeit richtet: Was die Gruppe in der Vergangenheit richtig gemacht hat: Erinnerungen an vergangene „Sternstunden“ ermöglicht es dem Team, die Energie dahin fließen zu lassen, wo es herausfordernde Ziele zu erreichen gilt.In Phasen der Aktivierung erlebt sich das Team unter „Labor-Bedingungen“: Wo die Gruppe steht, und in welcher „Klimazone“ sie sich befindet. Welche Kompetenzen sie hat – und welche es noch erwerben muss. Wie ein inneres Bild vom eigenen Team bei den Mitgliedern entsteht, und welche Wegweiserfunktion „Tabus“ und Konflikte erfüllen können. Praxistransfer: Im Seminar hat sich das Team von verschiedenen Seiten erlebt. Es weiß nun, wie es diejenigen Ressourcen erkennt und nutzt, die für anspruchsvolle, neuartige Herausforderungen notwendig sind. Und es kennt die Barrieren, die Flexibilität verhindern. Hier setzt es an, um im Alltag neuartigen Herausforderungen mit neuartigen Lösungen zu begegnen,,Wo kämen wir hin, wenn alle sagten, wo kämen wir hin, und niemand ginge, um einmal zu schauen, wohin man käme, wenn man ginge...” Kurt MartiDiP! Direct Personal Business Coaching,,Wo kämen wir hin, wenn alle sagten, wo kämen wir hin, und niemand ginge, um einmal zu schauen, wohin man käme, wenn man ginge...” Kurt Marti
KREATIVITÄT
„Tiefer legen oder höher stapeln?
Wege zur Team-Optimierung“
Seminarziel:
Kreative Lösungen für neue Herausforderung zu finden.
Verborgene Ressourcen entdecken, die in erweiterten
Konstellationen ihrer Mitglieder liegen: All dies brauchen
eingespielte Teams, wenn sie an einem Punkt kommen, an dem
ihnen ihre Routinen zu Hindernissen werden. Dieses Seminar
befähigt Teams, Denkbarrieren aufzubrechen und ungewohnte
Wege zu beschreiten.
Zielgruppe:
Teams mit einer Gruppenstärke von vier bis max. 12 Mitgliedern
Voraussetzungen:
Erfahrungen mit der Arbeit im Team
Workshop-Inhalte:
Die Rollen im Team: Welche Rollen es gibt, und was sie ausmacht.
Warum Teams immer dann optimal arbeiten, wenn sich die
Verteilung der Rollen nach den aktuellen Anforderungen richtet
Flexibilität: Welche Glaubenssätze dazu führen, dass
Teammitglieder an bestimmten Rollen festhalten, selbst wenn sich
die Erfordernisse geändert haben. Welche Energie der gesamten
Gruppe dadurch vorenthalten wird – und auf welche Art sie nutzbar
gemacht werden kann.
Worauf sich die Aufmerksamkeit richtet: Was die Gruppe in der
Vergangenheit richtig gemacht hat: Erinnerungen an vergangene
„Sternstunden“ ermöglicht es dem Team, die Energie dahin fließen
zu lassen, wo es herausfordernde Ziele zu erreichen gilt.
In Phasen der Aktivierung erlebt sich das Team unter „Labor-
Bedingungen“: Wo die Gruppe steht, und in welcher „Klimazone“
sie sich befindet. Welche Kompetenzen sie hat – und welche es
noch erwerben muss. Wie ein inneres Bild vom eigenen Team bei
den Mitgliedern entsteht, und welche Wegweiserfunktion „Tabus“
und Konflikte erfüllen können.
Praxistransfer:
Im Seminar hat sich das Team von verschiedenen Seiten erlebt. Es
weiß nun, wie es diejenigen Ressourcen erkennt und nutzt, die für
anspruchsvolle, neuartige Herausforderungen notwendig sind. Und
es kennt die Barrieren, die Flexibilität verhindern. Hier setzt es an,
um im Alltag neuartigen Herausforderungen mit neuartigen
Lösungen zu begegnen
,,Wo kämen wir hin, wenn alle sagten,
wo kämen wir hin, und niemand ginge,
um einmal zu schauen, wohin man käme,
wenn man ginge...” Kurt Marti
DiP! Direct Personal Business Coaching
,,Wo kämen wir hin, wenn alle sagten,
wo kämen wir hin, und niemand ginge,
um einmal zu schauen, wohin man käme,
wenn man ginge...” Kurt Marti
